Начальник заставляет работать больше положенного
В статье рассказали, как оплатить выполнение дополнительных обязанностей, чтобы потом не пришлось судиться с работниками или платить штрафы за нарушение трудового законодательства. Допработу одновременно с основной можно оформить несколькими способами. Если планируете, что сотрудник будет выполнять ограниченное время работу по другой должности, оформите совмещение. Берите в работу образцы документов от редакции.
Рассказываем, что вы можете сделать, если работодатель в Польше не выплачивает заработанные деньги и какие механизмы влияния. В Польше вопросы выплат работникам очень четко регулируются Трудовым кодексом. В нем указано, что работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату каждому работнику в размере, определенном договором.
В период кризиса попытки работодателя сократить расходы могут выражаться не только в задержке или урезании заработной платы или в расторжении трудовых договоров с неугодными или «лишними» работниками. Сократив таким образом свои трудовые ресурсы или финансовые затраты, работодатель может начать «сваливать» на оставшихся работников работу, которая не предусмотрена их трудовыми договорами. Или же, пренебрегая безопасностью работников, не обеспечивать их средствами защиты, необходимыми для выполнения работниками своих трудовых обязанностей. Безусловно, подобные действия работодателя неправомерны.
